1. Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení
Title | Čo spôsobuje, že sa zamestnanci cítia nedocenení |
---|---|
Author info | Dagmar Bleyová |
Author | Bleyová Dagmar |
Source document | Zisk : riadenie - marketing - podnikanie. Č. 1 (január 2011), s. 18-19. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2011. ISSN 1337-9151 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | manažment personálny * riadenie ľudských zdrojov * vzdelávanie ďalšie * rozvoj pracovníkov * zručnosti * povyšovanie v zamestnaní * vývoj služobný * hodnotenie pracovné |
Annotation | Praktiky a dôvody spôsobujúce nedocenenosť zamestnancov. Zvyšovanie zručností a individuálny plán odborného rastu. Kultúra a hierarchia pracovných procesov. Prosperujúce pracovné podmienky. Informovanosť a spätná väzba. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2011: 1-12 |