1. HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí
| SYS | 0128981 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231113132706.6 | |
| 100 | $a 20110509a2011łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a cze |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a HR Business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí $f Dagmar Suissa, Michaela Hoření |
| 330 | $a HR Business Partner neovplyvňuje výsledky spoločnosti priamo pomocou čísiel, ale využitím a rozvojom potenciálu ľudí, ktorí čísla tvoria. Efekt tejto činnosti nie je viditeľný okamžite. Rozdiely medzi HR špecialistom a HR Business partnerom. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0212266 $1 011 $a 1212-690X $1 200 1 $a HR forum $e odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe $v Č. 4 (2011), s. 22-24 $1 210 $a Praha $c People management forum $d 2011 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005824 $a spoločnosti |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0035321 $a Suissa $b Dagmar $4 070 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0037984 $a Hoření $b Michaela $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20110509 $g AACR2 |