1. Mentoring je nástroj rozvoja zamestnancov
| SYS | 0152081 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231120125511.3 | |
| 100 | $a 20120525a2012łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Mentoring je nástroj rozvoja zamestnancov $f Monika Rolková |
| 330 | $a Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v podnikoch. Mentor, mentoring. Rozdiel medzi mentoringom a koučingom. Zásady mentoringu, fázy mentoringu. Nové trendy v mentoringu. Mentoringový program pre podnik prináša zdieľanie vedomostí. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0228335 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Č. 6 (2012), s. 69-70 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2012 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004270 $a podnik |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007253 $a vzdelávanie ďalšie |
| 675 | $a 331.36 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000118 $x Podpora ďalšieho vzdelávania v podniku | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0036579 $a Rolková $b Monika $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20120525 $g AACR2 |