1. Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov
Title | Kvantitatívne kritériá hodnotenia útvaru ľudských zdrojov |
---|---|
Author info | Branislav Lajoš, Cecília Olexová |
Author | Lajoš Branislav EUBPHFKUF - Katedra účtovníctva a financií PHF |
Co-authors | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Source document | National and regional economics IX. : [proceedings from international conference] : 26th - 27th september, 2012, Herľany, Slovakia. S. 271-275. - Košice : Ekonomická fakulta Technickej univerzity v Košiciach, 2012. ISBN 978-80-553-1215-6 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | podnik * útvary podnikové * útvary personálne * zdroje ľudské * riadenie ľudských zdrojov * efektívnosť |
Annotation | Príspevok zdôrazňuje význam hodnotenia personálnej práce v organizácii a poskytuje prehľad vybraných kvantitatívnych kritérií, ktoré môžu organizácie prakticky uplatňovať na hodnotenie efektívnosti útvaru ľudských zdrojov. |
Public work category | Reports at home scientific conferences |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E12 01251-005, originál dokumentu |