1. Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov
Title | Obchádzanie antidiskriminačného zákona: Výber pracovníkov |
---|---|
Author info | Rudolf Gálik |
Author | Gálik Rudolf EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (18.1.2013), [s. 1], [1 NS], online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2013. ISSN 1338-564X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | personalistika * výber pracovníkov * miesta pracovné * zaradenie pracovné * hodnotenie pracovníkov * diskriminácia |
Annotation | Obchádzanie antidiskriminačného zákona sa sústreďuje na funkciu výberu pracovníkov. Výber pracovníkov je funkciou riadenia ľudí, cieľom ktorej je z prilákaných (náborom získaných) ľudí vybrať vhodných pracovníkov na voľné pracovné miesta. |
Public work category | Works carried in Internet |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E13 00046-001, kópia plného textu |