1. Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov
| Title | Princíp Paretovho pravidla "80-20" v riadení a rozvoji kariéry zamestnancov |
|---|---|
| Author info | Katarína Dubeňová |
| Author | Dubeňová Katarína EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
| Source document | Manažment v teórii a praxi : zborník príspevkov z vedeckej konferencie doktorandov a mladých vedeckých pracovníkov : 6. 12. 2012, Bratislava. S. 54-63. - Bratislava : Univerzita Komenského v Bratislave, 2012. ISBN 978-80-223-3351-1 |
| Document kind | schedule of articles from year books |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| systematics | 331.105 - Partneri v pracovnom pomere. Zamestnávatelia. Zamestnanci |
| Keywords | riadenie ľudských zdrojov * stabilizácia pracovníkov * kategórie pracovníkov * povyšovanie v zamestnaní * kariéra |
| Annotation | Praktické využitie Paretovho pravidla v plánovaní a v riadení kariéry kľúčových zamestnancov. Podmienkou efektívneho fungovania týchto systémov je nominovanie zamestnancov, ktorí sú považovaní za kľúčových pre podnik a predstavujú fundament pre jeho efektívne fungovanie. |
| Public work category | Reports at home scientific conferences |
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| No. of Archival Copy | E13 00269-006, originál dokumentu |