1. HR Scorecard ako nástroj strategického riadenia ľudského kapitálu
| SYS | 0170870 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000nbm--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20170315090439.0 | |
| 100 | $a 20130609d2013łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a HR Scorecard ako nástroj strategického riadenia ľudského kapitálu $e diplomová práca $f Eva Franková $g školiteľ: Natália Tarišková |
| 210 | $a Bratislava $d 2013 | |
| 215 | $a 71 s. | |
| 310 | $a Autor nesúhlasí so sprístupnením digitálnej rozmnoženiny | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0038636 $a Franková $b Eva $4 070 |
| 702 | -1 | $3 eu_un_auth*0043940 $a Tarišková $b Natália $p EUBFPMKPM $4 727 $f 1973- $T Katedra manažmentu FPM |
| 712 | 02 | $3 eu_un_auth*k0001200 $a Fakulta podnikového manažmentu EU $b Katedra manažmentu $4 050 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20130609 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |