1. Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov
| Title | Možnosti a obmedzenia sociálnych sietí ako inovatívnej metódy vyhľadávania zamestnancov |
|---|---|
| Translation | Possibilities and limitations of social networks as an innovative method to search employess |
| Author info | Cecília Olexová, Juraj Čorba |
| Author | Olexová Cecília EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
| Co-authors | Čorba Juraj ml. EUBPHFKEK - Katedra ekonómie PHF - zrušené |
| Source document | Trendy v podnikání 2013 : recenzovaný sborník příspěvků mezinárodní vědecké konference : Plzeň, 14. - 15. listopadu 2013. S. [1-5] CD-ROM. - Plzeň : Západočeská univerzita v Plzni, 2013. ISBN 978-80-261-0321-9 |
| Výstup z projektu | VEGA 1/0328/13 Modelovanie kauzálnych vzťahov inovácií v malých a stredných podnikoch |
| Note | VEGA 1/0328/13 |
| Document kind | schedule of articles from year books |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
| Keywords | výber pracovníkov * personalistika * organizácia personálna * práca s ľuďmi * sprostredkovanie práce * siete sociálne |
| Annotation | Príležitosti a obmedzenia sociálnych sietí pri vyhľadávaní a výbere zamestnancov. Identifikácia a charakterizovanie najvyužívanejších sociálnych sietí. Využívanie sociálnych sietí v oblasti personalistiky. |
| Public work category | Reports at international scientific conferences |
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| No. of Archival Copy | E13 01633-005, originál dokumentu |