1. Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu
| SYS | 0183459 | |
|---|---|---|
| LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
| 005 | 20240502073135.5 | |
| 100 | $a 20140313d2013łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu $d Remuneration of employees as a tool of personnel marketing $f Zuzana Joniaková |
| 330 | $a Odmeňovanie zamestnancov ako funkcia personálneho marketingu. Starý a nový prístup v oblasti odmeňovania zamestnancov. Faktory vplývajúce na odmeňovanie zamestnancov. Vonkajšia konkurencieschopnosť systému odmeňovania. Diskriminácia v odmeňovaní ako bariéra personálneho marketingu podniku. Rodový mzdový rozdiel. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0183441 $1 010 $a 978-80-225-3843-5 $1 200 1 $a Personálny marketing a personálny manažment v organizácii $e recenzovaný zborník vedeckých prác $f redakčné a zostavovateľské práce: Anna Polednáková, Martin Andrejčák $g vedeckí recenzenti: Marta Matulčíková, Jozef Králik $v S. 35-53 $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2013 $1 215 $a 114 s. [5,7 AH] |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003939 $a odmeňovanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003513 $a mzdy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003508 $a muži |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001709 $a diskriminácia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0044867 $a rovnosť rodová |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005276 $a regióny |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002212 $a marketing personálny |
| 675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0048716 $a Joniaková $b Zuzana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 100 $f 1970- $T Katedra manažmentu FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20140313 $g AACR2 |