1. Genderové rozdiely v konzistencii a pozornosti v personálnych výberoch z hľadiska úloh personálneho manažmentu
Title | Genderové rozdiely v konzistencii a pozornosti v personálnych výberoch z hľadiska úloh personálneho manažmentu |
---|---|
Parallel title | Gender differences in the consistency and focus of the personnel selection from the aspect of the goals of personnel management |
Author info | Róbert Hanák |
Author | Hanák Róbert EUBFPMKIM - Katedra informačného manažmentu FPM |
Source document | Personálny marketing a personálny manažment v organizácii : recenzovaný zborník vedeckých prác. S. 80-84. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3843-5 |
Document kind | schedule of articles from year books |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Keywords | manažment personálny * personalisti * výber pracovníkov * muži * ženy * výskum * Slovensko |
Annotation | Analýza súčasných prístupov ku skúmaniu genderových rozdielov z hľadiska personálneho zabezpečenia výberu uchádzačov o zamestnanie v malých a stredných podnikoch SR. Základné rozdiely v rozhodovaní v rámci výberového procesu medzi mužmi a ženami. |
Public work category | Scientific titles in home noticed scientific year-books (not conference) |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E13 01893-009, originál dokumentu |