1. Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností
| SYS | 0193185 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000nla--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20240502083448.2 | |
| 100 | $a 20141010d2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo $d eng |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Proces tvorby podnikovej kultúry a vodcovstvo spájajúcich sa spoločností $d Making process of corporate culture and leadership joining the company $f Anna Polednáková |
| 301 | $a VEGA 1/0053/12 | |
| 330 | $a Príspevok analyzuje organizačné a ľudské aspekty podnikovej kultúry, ich osobitosť, ktorých nositeľmi sú zamestnanci vstupujúci do procesu spájania sa spoločností. Zameriava sa na vplyv kultúry organizácie, ľudského faktora na proces spájania sa podnikov, na sociálny aspekt tohto procesu, na kultúrne rozdiely v procese spájania sa, na kultúrne rozmanitosti, na strategické a kultúrne zmeny v procese po spájaní sa podnikov, na profilovanie sa kultúry v podniku a na posudzovanie kultúrnej kompatibility. Význam projektového riadenia a vodcovstva v procese spájania, resp. prieniku podnikových kultúr z pohľadu spájajúcich sa spoločností a pri tvorbe novej podnikovej kultúry spoločnosti, ktorá z procesu spojenia vzišla. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0192710 $1 010 $a 978-80-248-3520-4 $1 200 1 $a Economics and business management in the 21st century $b elektronický zdroj $e [proceedings] : 2nd international scientific conference : 10th – 11th september 2014, Ostrava, Czech Republic $d Ekonomika a řízení podniku ve 21. století : [sborník recenzovaných příspěvků z 2. ročníku mezinárodní vědecké konference : 10. - 11. září 2014, Ostrava, Česko] $f edited by Dita Skopalová, Ivana Prusenovská $z cze $v S. 396-403 CD-ROM $1 210 $a Ostrava $c VŠB - Technical University of Ostrava $d 2014 $1 215 $a CD-ROM [445 s.] $1 702 1 $3 eu_un_auth*0056922 $a Skopalová $b Dita $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0056923 $a Prusenovská $b Ivana $4 340 $1 710 12 $a Economics and business management in the 21st century $b International scientific conference $d 2. $e Ostrava, Česko $f 10.-11.9.2014 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002222 $a fúzie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001061 $a akvizícia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002980 $a kultúra |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0048276 $a rozmanitosť kultúrna |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002212 $a marketing personálny |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0009860 $a vodcovstvo |
| 675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0020823 $a Polednáková $b Anna $p EUBFPMKPF $4 070 $9 100 $f 1957- $T Katedra podnikových financií FPM |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20141010 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |