1. Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme
| Title | Vplyv podnikateľského správania a vhodnej HR politiky na radikálne inováce vo firme |
|---|---|
| Parallel title | Entrepreneurial behavior and HR practices leading to radical innovations in firms |
| Author info | Ľubica Knošková |
| Author | Knošková Ľubica EUBOBFKTK - Katedra tovaroznalectva a kvality tovaru OBF - zrušená |
| Source document | Management Challenges in the 21st Century: HR trends and Challenges: How to Succeed in Turbulent : [proceedings]: 7th International Research Conference: Bratislava, May 19, 2015. S. [1-9] [CD-ROM]. - Bratislava : School of Management in Trenčín, 2015 ; Management Challenges in the 21st Century: HR trends and Challenges: How to Succeed in Turbulent International Research Conference / Čambál Miloš ; Cagáňová Dagmar. ISBN 978-80-89306-30-5 |
| Note | VEGA 1/1078/14 |
| Document kind | schedule of articles from year books |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| systematics | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
| Keywords | podnikanie * podnikatelia * prostredie podnikateľské * stratégia podnikateľská * inovácia * politika podnikania * zámery podnikateľské |
| Annotation | Vzťah podnikania a inovácií a rozdielny prístup k tvorbe a objavovaniu podnikateľských príležitostí z pohľadu radikálnosti inovatívneho riešenia. Schumpeterov a Kirznerov prístup vnímania podnikateľských príležitostí. |
| Public work category | Invited reports at home scientific conferences |
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
| No. of Archival Copy | E15 00380-001, kópia plného textu |