1. Osobná karta zamestnanca
| SYS | 0224743 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20231120135940.1 | |
| 100 | $a 20161128a2016łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Osobná karta zamestnanca $f Ladislav Hrtánek |
| 330 | $a Osobná karta zamestnanca je špecifickým druhom zhromažďovania údajov o zamestnancovi, ktoré potrebuje zamestnávateľ v pracovnoprávnom vzťahu. Zamestnávateľ môže zhromažďovať len údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska výkonu práce, ktorá má byť zamestnancom vykonávaná. Taktiež zamestnávateľ musí rešpektovať aj osobitnú právnu úpravu, napr. zákon o ochrane osobných údajov. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0277103 $1 011 $a 1337-060X $1 200 1 $a Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále $v Roč. 11, č. 12 (2016), s. 11-13 $1 210 $a Žilina $c Poradca $d 2016 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002707 $a karty identifikačné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003908 $a ochrana údajov osobných |
| 675 | $a 349.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000221 $x Pracovné právo | |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0006292 $a Hrtánek $b Ladislav $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20161128 $g AACR2 |