1. Nástupce není zástupce aneb Proč plánovat nástupnictví
| Title | Nástupce není zástupce aneb Proč plánovat nástupnictví |
|---|---|
| Author info | Ivana Folwarczná Martínková |
| Author | Folwarczná Martínková Ivana |
| Source document | Moderní řízení. Roč. 52, č. 3 (2017), s. 42-44. - Praha : Economia, 2017. ISSN 0026-8720 |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Czech |
| Country of Edition | Czech Republic |
| systematics | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
| Keywords | riadenie * manažéri * lídri * zamestnanci * motivácia pracovná * plánovanie * hierarchia podniková |
| Annotation | Proces nástupníctva pracuje s obsadzovaním kľúčových pozícií a je úzko spojený s hodnotením zamestnancov a rozvojom ich kariéry. Ako pristúpiť k plánovaniu nástupníctva. Príklad z praxe. Efektívny mentoring. Úspešný líder vychováva svojich nástupcov. Ako prebieha plánovanie nástupníctva. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Bunches | 2017: 1-6 |