1. Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp?
Title | Přehnané seběvedomí, nebo jen stereotyp? |
---|---|
Author info | Klára Krištofíková |
Author | Krištofíková Klára |
Source document | Moderní řízení. Roč. 55, č. 2 (2020), s. 14-15. - Praha : Economia, 2020. ISSN 0026-8720 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
Keywords | sily pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * generácie * trh práce |
Annotation | Udržať si zamestnancov generácie mileniálov vyžaduje zmenu prístupu a manažérskeho riadenia. Priepasť medzi generáciami na pracovisku sa čím ďalej tým viac prehlbuje. Mileniáli tvoria tretinu pracovnej sily na pracovnom trhu v súčasnosti. Dôležité pre nich sú morálne hodnoty firmy, diverzita, inklúzia, flexibilita. Bývajú charakterizovaní ako prehnane sebavedomí, potrpia si na pochvalu. Očakávajú spätnú väzbu na ich prácu. Rovnováha medzi pracovným a osobným životom hrá veľkú rolu. Firmy sa musia prispôsobiť, ak chcú využiť potenciál, ktorý ponúkajú. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2020: 1-5 |