1. Human Dimension of Start-up
Title | Human Dimension of Start-up | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Parallel title | Humanistyčnyj vymir startap | ||||||||
Translation | Ľudský rozmer start-upu | ||||||||
Author info | Štefan Slávik, Paulína Srovnalíková, Valentinas Navickas, Tetiana Girchenko | ||||||||
Author | Slávik Štefan EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Co-authors | Srovnalíková Paulína | ||||||||
Navickas Valentinas | |||||||||
Girchenko Tetiana | |||||||||
Source document | Financial and Credit Activity: Problems of Theory and Practice. Vol. 3, no. 34 (2020), pp. 392-401 online. - Kharkiv : Kharkiv institute SHEI. ISSN 2306-4994 | ||||||||
DOI | 10.18371/fcaptp.v3i34.215584 | ||||||||
Note | VEGA 1/0019/15. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Ukraine | ||||||||
Keywords | start-up * lídri * vodcovstvo * tímy pracovné * založenie podniku * vývoj podniku * Slovensko | ||||||||
Annotation | Špecifiká personálneho obsadenia a vnútorného prostredia start-upov. Zakladatelia a lídri start-upov a vzťahy v rámci start-upových tímov. Základné osobnostné charakteristiky vedúcich ľudí (vek, vzdelanie, dôvody vstupu do podnikania a iné), kvalita ich vedenia a kvalita tímovej práce. Monitorovanie vedenia a tímového správania na základe intenzívneho vývoja podnikateľských nápadov a investičného cyklu start-upov. Entuziazmus, pracovitosť a zmysel pre tímovú prácu ako náhrada nedostatku životných a pracovných skúseností. Profesionalizovanie začínajúceho podniku v neskorších fázach jeho vývoja. | ||||||||
Public work category | ADM | ||||||||
Registered in | WOS | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E20 00577-001, online | ||||||||
|