1. Labor Shortage in Seven Central and Eastern European Countries in Transition: Before and during COVID 19
| Title | Labor Shortage in Seven Central and Eastern European Countries in Transition: Before and during COVID 19 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Translation | Nedostatok pracovných síl v siedmych krajinách strednej a východnej Európy v prechode: pred a počas COVID 19 | ||||||||
| Author info | József Poór, Imrich Antalík, Allen D. Engle, Tímea Juhász, Vilmante Kumpikaite-Valiuniene, Zivile Stankeviciute, Ádám Kovács, Péter Karácsony, Kinga Kerekes, Monica Aniela Zaharie, Ágnes Slavica, Nemanja Berber, Zsuzsanna Szeiner, Zdeněk Caha, Barbara Covarrubias Venegas, Zsolt Horbulák, Andrej Hevesi, Péter Szitás | ||||||||
| Author | Poór József | ||||||||
| Co-authors | Antalík Imrich | ||||||||
| Engle Allen D. | |||||||||
| Juhász Tímea | |||||||||
| Kumpikaite-Valiuniene Vilmante | |||||||||
| Stankeviciute Zivile | |||||||||
| Kovács Ádám | |||||||||
| Karácsony Péter | |||||||||
| Kerekes Kinga | |||||||||
| Zaharie Monica Aniela | |||||||||
| Slavica Ágnes | |||||||||
| Berber Nemanja | |||||||||
| Szeiner Zsuzsanna | |||||||||
| Caha Zdeněk | |||||||||
| Covarrubias Venegas Barbara | |||||||||
| Horbulák Zsolt EUBFNHKET - Katedra ekonómie FNH | |||||||||
| Hevesi Andrej | |||||||||
| Szitás Péter | |||||||||
| Source document | Journal of Corporate Governance Research. Vol. 5, no. 1 (2021), pp. 62-92 online. - Las Vegas : Macrothink Institute. ISSN 1948-4658 | ||||||||
| DOI | 10.5296/jcgr.v5i1.18623 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | English | ||||||||
| Country of Edition | United States of America | ||||||||
| Keywords | sily pracovné * trh práce * fluktuácia * migrácia * robotizácia * pandémia * regulácia štátna * stredná Európa * východná Európa | ||||||||
| Annotation | Analýza riešenia problémov na trhu práce vládnymi opatreniami na základe odpovedí spoločností a inštitúcií. Výsledky empirického výskumu z roku 2019 zameraného na hľadanie spúšťacích faktorov či typických spôsobov nedostatku a zadržiavania pracovnej sily. Implementácie plánov pre zvýšenie účinnosti a programov robotizácie reagujúcimi inštitúciami. Faktory dramatického nárastu nedostatku pracovných síl (pracovná migrácia po zmene režimu, nepriaznivé demografické faktory, národné či regionálne hospodárske poklesy a pretrvávajúce mzdové rozdiely v rámci Európskej únie). Mzdy a rovnováha medzi pracovným a súkromným životom ako dva dôležité faktory ohľadom mobility a fluktuácie pracovnej sily. Výhody a nevýhody robotizácie v kontexte riešenia nedostatku pracovných síl. Vplyvy v dôsledku pandémie ochorenia COVID‑19 spôsobeného novým koronavírusom. | ||||||||
| Public work category | Scientific titles in foreign not carented magazines and other year-books | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E21 00153-001, online | ||||||||
| |||||||||