1. Jednotlivé formy zamestnania
Title | Jednotlivé formy zamestnania |
---|---|
Author info | Ladislav Hrtánek |
Author | Hrtánek Ladislav |
Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 2 (2023), s. 37-40. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | formy zamestnávania * pomer pracovný * vzťahy pracovnoprávne * zamestnanci * zamestnávatelia * zákonník práce |
Annotation | Pracovný pomer je najvýznamnejším pracovnoprávnym vzťahom. V rámci neho prebieha výkon závislej práce a zamestnávateľ zadáva zamestnancovi pokyny k jej riadnemu pracovnému výkonu. Pokiaľ je časový úsek trvania pracovného pomeru určitým spôsobom ohraničený, či už priamo alebo nepriamo, ide o pracovný pomer na určitý čas. Pokiaľ o takýto pracovný pomer nejde, tak ide o pracovný pomer na neurčitý čas. Uvedené pracovné pomery predstavujú zároveň aj jednotlivé formy zamestnania zamestnancov v pracovnom pomere. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2023: 2 |