1. Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic
Title | Does Corporate Culture and Leadership Influence Employee Work Performance? Evidence from the Slovak Republic | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Ovplyvňuje firemná kultúra a vedenie pracovný výkon zamestnancov? Dôkazy zo Slovenskej republiky | ||||||||
Author info | Anna Križanová, Jakub Michulek | ||||||||
Author | Križanová Anna | ||||||||
Co-authors | Michulek Jakub | ||||||||
Source document | Ekonomicko-manažérske spektrum. Vol. 16, no. 2 (2022), pp. 37-48. - Žilina : Žilinská univerzita v Žiline, 2022. ISSN 2585-7258 | ||||||||
DOI | 10.26552/ems.2022.2.37-48 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
Keywords | kultúra podniková * vedenie ľudí * výkony pracovné * správanie sociálne | ||||||||
Annotation | Hlavným cieľom výskumu je zistiť, či je firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov a zároveň či firemná kultúra ovplyvňuje pracovný výkon zamestnancov prostredníctvom vedenia. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2022: 2 | ||||||||
|