1. Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy
| Title | Možnosť zamestnávateľa odstúpiť od pracovnej zmluvy |
|---|---|
| Author info | Ladislav Hrtánek |
| Author | Hrtánek Ladislav |
| Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 2 (2024), s. 14-17. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
| Document kind | schedule of articles from periodics |
| Language | Slovak |
| Country of Edition | Slovak Republic |
| Keywords | zmluvy pracovné * zamestnanci * zamestnávatelia * pomer pracovný * vzťahy pracovnoprávne * zákonník práce |
| Annotation | Pracovná zmluva je podstatným právnym úkonom, ktorým sa zakladá pracovný pomer. S účinnosťou od 1. novembra 2022 je platná a účinná novela Zákonníka práce, ktorá ustanovuje podstatné náležitosti pracovnej zmluvy a aj jej ďalší obsah, ktorý možno v pracovnej zmluve dohodnúť. Pretože Zákonník práce pripúšťa použiť na pracovnoprávne vzťahy aj ustanovenia Občianskeho zákonníka, je potrebné pri posúdení uzatvárania pracovnej zmluvy a možnosti odstúpiť od nej zohľadniť aj platnú občianskoprávnu úpravu. |
| Database | ARTICLES |
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
| Numbers | 2024: 2 |