Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. : zborník príspevkov z konferencie : 04.01.2024. S. 120-136. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2024 / Hajduová Zuzana ; Pavolová Henrieta ; Hampel Katarzyna ; Ekonomika, financie a manažment podniku XVII. Medzinárodná konferencia. ISBN 978-80-225-5125-0
Motivácia zamestnancov je veľmi silný prvok, ktorý dokáže ovplyvniť podnikovú kultúru pozitívnym aj negatívnym smerom. Toto zisťovanie je zamerané na zvyšovanie motivácie zamestnancov prostredníctvom koučingu a spätnej väzby. Zameriava sa na skúmanie predpokladu, že koučing prispieva k rozvoju a podpore schopností jednotlivcov s ich cieľom využitia v prospech podnikovej kultúry. Predmetom záujmu je tiež práca so spätnou väzbou od zamestnancov ako súčasť podnikovej kultúry, ktorá sa buduje a vyvíja dlhodobo. Príspevok sa zameriava na postavenie manažéra a lídra ako kouča, ktorého úlohou je v tomto smere podporovať svojich zamestnancov v rozširovaní a rozvoji ich zručnosti.
