1. The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here?
Title | The Impact of Digitalization on Employees' Future Competencies: Has Human Resource Development a Conditional Role Here? | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Vplyv digitalizácie na budúce kompetencie zamestnancov: má tu rozvoj ľudských zdrojov podmienenú úlohu? | ||||||||
Author info | Katarzyna Piwowar-Sulej, Jana Blštáková, Lenka Ližbetinová, Branislav Zagoršek | ||||||||
Author | Piwowar-Sulej Katarzyna | ||||||||
Co-authors | Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Ližbetinová Lenka | |||||||||
Zagoršek Branislav EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Source document | Journal of Organizational Change Management. Vol. 37, no. 8 (2024), pp. 36-52. - Bingley : Emerald Publishing. ISSN 0953-4814 | ||||||||
DOI | 10.1108/JOCM-10-2023-0426 | ||||||||
Note | VEGA 1/0623/22. - Registrovaný: Scopus | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Great Britain | ||||||||
Keywords | digitalizácia * transformácia digitálna * zdroje ľudské * kompetencie * zamestnanci * výskum | ||||||||
Annotation | Preskúmanie vplyvu digitalizácie na budúce kompetencie zamestnancov a podmienenú úlohu rozvoja ľudských zdrojov (HRD) vo vzťahu medzi nezávislými a závislými premennými. Empirický výskum zahŕňa 1209 podnikov z celého Slovenska, Poľska a Českej republiky a prebiehal v rokoch 2019 až 2021. Pomocou modelovania štruktúrnych rovníc (SEM) bol testovaný a overený teoretický model. | ||||||||
Public work category | Scientific titles in foreign carented magazines and noticed year-books | ||||||||
Registered in | WOS | ||||||||
Registered in | SCOPUS | ||||||||
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
No. of Archival Copy | E24 00076-001, online | ||||||||
|