1. Current Requirements for HR Management Job Positions
| SYS | 0305250 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20241126150523.7 | |
| 035 | $a 1255427 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20241122a2024łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Current Requirements for HR Management Job Positions $d Súčasné požiadavky na pracovné pozície v oblasti HR manažmentu $f Cecília Olexová, Cyril Závadský, Peter Gubala |
| 301 | $a KEGA 032EU-4/2024 | |
| 330 | $a Budúce odborné požiadavky na vybrané manažérske a nemanažérske pozície v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Odborné znalosti a zručnosti súvisiace s aplikáciou nástrojov umelej inteligencie a digitálnych technológií. Po porovnaní s očakávanými výsledkami vzdelávania (vedomosti, zručnosti, kompetencie) v kurze Manažment ľudských zdrojov, príspevok predkladá návrhy na rozvoj a nadobudnutie budúcich kompetencií v rámci učebných osnov. Tieto kompetencie umožnia absolventom ekonomických programov prvého a druhého stupňa úspešne sa začleniť na regionálny trh práce, ktorý v dôsledku technologických inovácií a digitalizácie prechádza výraznými zmenami. Keďže regionálny trh odráža globálne trendy, absolventi získajú konkurenčnú výhodu aj na medzinárodnom trhu práce. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0305185 $1 010 $a 978-80-225-5176-2 $1 200 1 $a "Regional Higher Education in the Context of V4 Cooperation" $e Proceedings of the International Scientific Conference $e 15. - 17. October 2024, Zemplínska Šírava $f Editors: Petra Szaryszová, Miroslava Barkóciová, Karin Karamanová $g Reviewers: Beáta Gavurová, Pavel Černota $v Pp. 62-69 $1 210 $a Bratislava $c Vydavateľstvo EKONÓM $d 2024 $1 215 $a 288 s. [14,4 AH] |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003350 $a miesta pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0080396 $a zručnosti digitálne |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007246 $a vzdelanie |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0070090 $a inovácie technologické |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0001002 $a absolventi |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007080 $a výhody konkurenčné |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*p0075248 $a Olexová $b Cecília $p EUBPHFKEM $4 070 $9 34 $f 1976- $T Katedra ekonómie a manažmentu PHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0066979 $a Závadský $b Cyril $p EUBPHFKKM $4 070 $9 33 $f 1971- $T Katedra kvantitatívnych metód PHF |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0093033 $a Gubala $b Peter $p EUBPHFKEM $4 070 $9 33 $f 1994- $q E $T Katedra ekonómie a manažmentu PHF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20241122 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |