Súčasné požiadavky na pracovné pozície v oblasti HR manažmentu
Author info
Cecília Olexová, Cyril Závadský, Peter Gubala
Author
Olexová Cecília EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF
Co-authors
Závadský Cyril EUBPHFKKM - Katedra kvantitatívnych metód PHF
Gubala Peter EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF
Source document
"Regional Higher Education in the Context of V4 Cooperation" : Proceedings of the International Scientific Conference : 15. - 17. October 2024, Zemplínska Šírava. Pp. 62-69. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2024. ISBN 978-80-225-5176-2
Budúce odborné požiadavky na vybrané manažérske a nemanažérske pozície v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Odborné znalosti a zručnosti súvisiace s aplikáciou nástrojov umelej inteligencie a digitálnych technológií. Po porovnaní s očakávanými výsledkami vzdelávania (vedomosti, zručnosti, kompetencie) v kurze Manažment ľudských zdrojov, príspevok predkladá návrhy na rozvoj a nadobudnutie budúcich kompetencií v rámci učebných osnov. Tieto kompetencie umožnia absolventom ekonomických programov prvého a druhého stupňa úspešne sa začleniť na regionálny trh práce, ktorý v dôsledku technologických inovácií a digitalizácie prechádza výraznými zmenami. Keďže regionálny trh odráža globálne trendy, absolventi získajú konkurenčnú výhodu aj na medzinárodnom trhu práce.
