1. Hr Scorecard as An Effective Tool of Talent Management in The in Social Service Organizations
| SYS | 0306672 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20250129084524.2 | |
| 014 | $a 000971876900010 $2 WOS | |
| 014 | $a 2-s2.0-85153334471 $2 SCOPUS | |
| 017 | 70 | $a 10.47750/QAS/24.194.10 $2 DOI |
| 035 | $a 1054018 $2 CREPC2 | |
| 100 | $a 20250128a2023łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a eng $d eng |
| 102 | $a RO | |
| 200 | 1- | $a Hr Scorecard as An Effective Tool of Talent Management in The in Social Service Organizations $f Peter Gallo, Veronika Čabinová, Beáta Balogová, Jana Burgerová, Bohuslava Mihalčová |
| 301 | $a VEGA 1/0433/20 | |
| 321 | $a Registrovaný: Web of Science | |
| 321 | $a Registrovaný: Scopus | |
| 330 | $a Príspevok sa zaoberá problematikou Human Resource Scorecard (HR Scorecard) ako efektívneho nástroja rozvoja procesu talent manažmentu v organizáciách sociálnych služieb. Cieľom príspevku je zistiť závislosti medzi rôznymi premennými, ktoré ovplyvňujú používanie HR Scorecard. Jadro výskumu tvorili hypotézy, ktoré boli testované pomocou štatistických metód. V príspevku autoiri overili závislosti medzi veľkosťou organizácie sociálnych služieb a používaním HR Scorecard, ako aj závislosti medzi formou vlastníctva a používaním HR Scorecard. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0251411 $1 011 $a 1582-2559 $1 011 $a 2668-4861 $1 200 1 $a Quality – Access to Success $v Vol. 24, no. 194 (2023), pp. 87-94 $1 210 $a Bucharest $c Romanian Society for Quality Assurance |
| 541 | 1- | $a Hr Scorecard ako efektívny nástroj talent manažmentu v organizáciách sociálnych služieb |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003196 $a manažment personálny |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004696 $a práca personálna |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0086844 $a talent manažment |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005769 $a služby sociálne |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003492 $a motivácia |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0083707 $a Gallo $b Peter $4 070 $9 20 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0065685 $a Čabinová $b Veronika $4 070 $9 20 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0057800 $a Balogová $b Beáta $4 070 $9 20 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*0012525 $a Burgerová $b Jana $4 070 $9 20 |
| 701 | -1 | $3 eu_un_auth*p0049046 $a Mihalčová $b Bohuslava $p EUBPHFKEM $f 1963- $4 070 $9 20 $T Katedra ekonómie a manažmentu PHF |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20250128 $g AACR2 |
| 830 | $a me: Autorka nedodala podklady ani formulár. Záznam je urobený podľa CREPČ 2. | |
| T85 | $x existuji fulltexy |