1. Ľudia sú v obchode najväčší kapitál
| SYS | 0307355 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20250227123613.4 | |
| 100 | $a 20250227a2025łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo |
| 102 | $a CZ | |
| 200 | 1- | $a Ľudia sú v obchode najväčší kapitál $f Tatiana Kapitánová |
| 330 | $a Ak sa obchodníci nechceli prizerať na neustály nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily, museli vziať situáciu do vlastných rúk. Zvyšovanie platov, benefity pre zamestnancov, duálne vzdelávanie a v neposlednom rade aj budovanie priateľskej atmosféry na pracoviskách sú nástroje, ktoré im pomáhajú lákať nových pracovníkov a udržať si tých súčasných. Nezanedbateľnú pomoc v obsadzovaní voľných pracovných miest ponúkajú aj zamestnanci z tretích krajín, najmä odídenci z Ukrajiny. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0307222 $1 011 $a 1805-0549 $1 200 1 $a Tovar & Predaj $v Č. 81 (1-2) (2025), s. 20-22 $1 210 $a Praha $c ATOZ Marketing Services $d 2025 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005699 $a sily pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0059749 $a vzdelávanie duálne |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0005820 $a spokojnosť v práci |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004344 $a pohyb síl pracovných |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0071625 $a Kapitánová $b Tatiana $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20250227 $g AACR2 |