1. Zmeny vo forme zamestnávania – ako postupovať, ak zamestnanec pôsobil na trvalý pracovný pomer a zrazu je SZČO?
| Title | Zmeny vo forme zamestnávania – ako postupovať, ak zamestnanec pôsobil na trvalý pracovný pomer a zrazu je SZČO? | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Author info | Zuzana Beňová | ||||||||
| Author | Beňová Zuzana | ||||||||
| Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 30, č. 12-13 (2025), s. 77-84. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2025. ISSN 1335-1508 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | zamestnávatelia * zamestnanci * pomer pracovný * osoby samostatne zárobkovo činné * trh práce | ||||||||
| Annotation | Čoraz viac zamestnávateľov pri zamestnávaní zamestnancov uplatňuje rôznorodé formy zamestnávania. Tento trend je spôsobený všeobecnou zmenou situácie na trhu práce, ale aj prirodzenou snahou zamestnávateľov ušetriť mzdové náklady a znížiť finančné zaťaženie, ktoré im v súvislosti so zamestnancami vzniká. V tomto článku si ozrejmíme postup, ktorý musí zamestnávateľ dodržať a uplatniť, ak sa rozhodne zmeniť formu spolupráce so zamestnancom, a to konkrétne pri prechode z interného zamestnanca na takzvaného externého. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 12-13 | ||||||||
| |||||||||