1. Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG
| Title | Práca z domu ako prejav flexibility a adaptability pracovnej sily v kontexte ESG | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Parallel title | Remote Work as an Expression of Workforce Flexibility and Adaptability in the Context of ESG | ||||||||
| Author info | Tatiana Jurovčáková, Barbora Gontkovičová | ||||||||
| Author | Jurovčáková Tatiana EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF | ||||||||
| Co-authors | Gontkovičová Barbora EUBPHFKEM - Katedra ekonómie a manažmentu PHF | ||||||||
| Source document | Podniková revue : vedecký časopis Podnikovohospodárskej fakulty Ekonomickej univerzity v Bratislave so sídlom v Košiciach. Roč. 24, č. 2 (2025), s. 98-112. - Košice : Podnikovohospodárska fakulta EU so sídlom v Košiciach, 2025. ISSN 1335-9746 | ||||||||
| Note | VEGA 1/0733/25 | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | práca z domu * sily pracovné * flexibilita * adaptabilita * ESG | ||||||||
| Annotation | Cieľom článku je analyzovať vývoj práce z domu na Slovensku v období rokov 2015 až 2024, porovnať jej frekvenciu s priemerom Európskej únie a identifikovať postavenie Slovenska voči krajinám, ktoré dlhodobo vykazujú najvyšší podiel práce z domu a pokročilé prístupy k flexibilným formám pracovnej organizácie. Súčasťou štúdie je aj prepojenie flexibility práce s ESG rámcom, najmä s jeho sociálnou a environmentálnou dimenziou, ktoré reflektujú dlhodobé trendy udržateľnosti na trhu práce. | ||||||||
| Public work category | Scientific titles in home not carented magazines and other year-books | ||||||||
| Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
| No. of Archival Copy | E25 00591-001, kópia plného textu | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2025: 2 | ||||||||
| |||||||||