1. Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere
| Title | Využitie pružného pracovného času v pracovnom pomere | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Author info | Ladislav Hrtánek | ||||||||
| Author | Hrtánek Ladislav | ||||||||
| Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 21, č. 2-3 (2026), s. 17-19. - Žilina : Poradca, 2026. ISSN 1337-060X | ||||||||
| Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
| Language | Slovak | ||||||||
| Country of Edition | Slovak Republic | ||||||||
| Keywords | pomer pracovný * čas pracovný pohyblivý * zamestnanci * zamestnávatelia * úpravy právne * vzťahy pracovnoprávne * právo pracovné * zákonník práce | ||||||||
| Annotation | Pružný pracovný čas predstavuje buď rovnomerné alebo nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času zamestnávateľom. Pre zavedenie pružného pracovného času u zamestnávateľa musia byť splnené obligatórne predpoklady dané právnou úpravou. Pružný pracovný čas predstavuje spôsob organizácie práce, ktorý umožňuje skĺbenie výkonu závislej práce a osobného života a potrieb zamestnanca v pracovnom pomere. Podstatným je pritom voliteľný pracovný čas. Umožňuje zamestnancovi, aby si určil v rámci časového intervalu, kedy nastúpi do práce a kedy z nej odíde. | ||||||||
| Database | ARTICLES | ||||||||
| References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Numbers | 2026: 2-3 | ||||||||
| |||||||||