1. Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie
| SYS | 0314768 | |
|---|---|---|
| LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
| 005 | 20260205133327.3 | |
| 100 | $a 20260205a2025łłłłm--y0sloc0103----ba | |
| 101 | 0- | $a slo $d slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a Kariéra po päťdesiatke: nekončíme, meníme zameranie $f Marek Hradílek |
| 330 | $a Podľa najnovšej štúdie od Amropu s názvom Obnova kariéry po päťdesiatke: Navigácia v novej realite (Career Renewal After Age 50: Navigating the New Landscape) sa v súčasnosti vedúci zamestnanci starší ako 50 rokov ocitajú v úplne novej realite trhu práce. Ten je plný nečakaných zmien, reorganizácií a často aj nevyhnutných kariérnych prechodov. Analýza, ktorá nadväzuje na globálnu štúdiu Význam práce (The Meaning of Work), poukazuje na to, že títo skúsení profesionáli sa čoraz častejšie stretávajú s otázkou: Čo bude ďalej? Zároveň sa musia naučiť adaptovať na nové podmienky, aby mohli naďalej naplno rozvíjať svoj potenciál. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0313538 $1 011 $a 1336-2348 $1 200 1 $a Instore $e [Slovakia] $v Roč. 23, č. 5 (2025), s. 26-27 $1 210 $a Bratislava $c Events & Publishing $d 2025 |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0062377 $a diskriminácia veková |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004259 $a podmienky pracovné |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007324 $a zamestnanosť |
| 610 | 1- | $9 eu_un_auth*0005857 $a starnutie populácie |
| 700 | -1 | $3 eu_un_auth*0089844 $a Hradílek $b Marek $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20260205 $g AACR2 |
| T85 | $x existuji fulltexy |