:ČEPELKA, Oldřich. Řízení lidí podle cílů : Důsledné hodnocení na základě plnění úkolů přináší vyšší výkony a lepší vztah k firmě. In Profit, 1993, roč. 4, č. 25.
openseadragon
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.