1. Čo so mzdovými formami?
| SYS | r001124 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^naa^^2200301^^^450^ | |
| 005 | 20220819175033.7 | |
| 100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 0- | $a slo |
| 102 | $a [CS] | |
| 200 | 1- | $a Čo so mzdovými formami? $f M. Mračko |
| 330 | $a Nízke stimulačné pôsobenie doterajších centrálne usmerňovaných mzdových foriem. Prínos novej úpravy o posilnení právomoci podnikov za uplatňovanie mzdových foriem. Nelogičnosť zaradenia osobného ohodnotenia medzi zaručené zložky mzdy. Nedostatočná nadväznosť podielov na dosiahnutné výsledky. | |
| 463 | -1 | $1 200 1 $a Práce a mzda $v Roč. 38, č. 12 (1990), s. 36-39. |
| 610 | 1- | $a formy mzdy $9 eu_un_auth*h0002180 |
| 610 | 1- | $a právomoc $9 eu_un_auth*h0004743 |
| 610 | 1- | $a podnik $9 eu_un_auth*h0004270 |
| 610 | 1- | $a ohodnotenie osobné $9 eu_un_auth*h0003964 |
| 610 | 1- | $a podiely na výsledkoch hospodárskych |
| 610 | 1- | $a regulácia miezd $9 eu_un_auth*h0005296 |
| 675 | $a 331.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000115 $x Platy. Mzdy. Honoráre. Odmeny | |
| 700 | -1 | $a Mračko $b M. $3 eu_un_auth*p0017101 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |