1. The Transition to competitiveness: Strategy on improving human resources management in Central Europe
| SYS | r034992 | |
|---|---|---|
| LBL | ^^^^^naa^^22^^^^^^^^450^ | |
| 005 | 20230623071741.1 | |
| 100 | $a 19990512a1998 m y0sloc0103 ba | |
| 101 | 2- | $a eng $a slo |
| 102 | $a SK | |
| 200 | 1- | $a <The> Transition to competitiveness: Strategy on improving human resources management in Central Europe $d Prechod na konkurencieschopnosť: Stratégia na zlepšenie manažmentu ľudských zdrojov v Strednej Európe $f Steven J. Kelly $h 2 |
| 330 | $a Školenia pre finančných pracovníkov a personál. Typické témy školení, najzávažnejšie dôvody potreby školenia a najbežnejšie metódy školení. Náklady na školenie, vyhodnotenie výsledkov a návratnosť investícií do školenia. | |
| 463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*s122156 $1 011 $a 1335-2369 $1 200 1 $a Business performance = Podniky a podnikanie $e the slovak business journal = Časopis o podnikaní na Slovensku $v Vol. 3, no. 4 (1998), p. 36-43 $1 210 $a Bratislava $c Brigette Buchet $d 1998 |
| 610 | 1- | $a zdroje ľudské $9 eu_un_auth*h0007473 |
| 610 | 1- | $a manažment $9 eu_un_auth*h0003188 |
| 610 | 1- | $a zamestnanci $9 eu_un_auth*h0007321 |
| 610 | 1- | $a rozvoj pracovníkov $9 eu_un_auth*h0005556 |
| 610 | 1- | $a školenie odborné $9 eu_un_auth*h0006252 |
| 610 | 1- | $a vzdelávanie ďalšie $9 eu_un_auth*h0007253 |
| 610 | 1- | $a kurzy $9 eu_un_auth*h0002988 |
| 610 | 1- | $a náklady $9 eu_un_auth*h0003562 |
| 610 | 1- | $a návratnosť investícií $9 eu_un_auth*h0003636 |
| 610 | 1- | $a stredná Európa $9 eu_un_auth*h0006053 |
| 675 | $a 331.101.2 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000097 $x Úloha práce v spoločnosti | |
| 700 | -1 | $a Kelly $b Steven J. $3 eu_un_auth*p0054477 $4 070 |
| 801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19990512 $g AACR2 |