1. Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání
Title | Hodnocení výsledků podnikového vzdělávání |
---|---|
Author info | Zora Šafranová, Anna Čepelová |
Author | Šafranová Zora EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Co-authors | Čepelová Anna EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Source document | Moderní řízení : měsíčník vydavatelství Economia. Roč. 42, č. 11 (Listopad 2007), s. 34-37. - Praha : Economia, 2007. ISSN 0026-8720 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 37 - Výchova. Vzdelávanie. Vyučovanie |
Keywords | vzdelávanie * zdroje ľudské * zamestnanci * efektívnosť * náklady * produktivita práce * čas pracovný * výkonnosť * investície |
Annotation | Hodnotenie vzdelávania chápané ako porovnanie cieľov vzdelávania a výsledkov dosiahnutých vzdelávaním zamestnancov podniku. Proces vyhodnocovania vzdelávania ako pokus získať informácie (spätnú väzbu) o účinkoch určitého vzdelávacieho programu. Päťúrovňový model hodnotenia vzdelávania podľa Kirkpatricka a Phillipsa. Pre výpočet efektívnosti prostriedkov vynaložených na vzdelávanie zamestnancov sa používa ukazovateľ ROTI. Výpočet ROTI. Problémy hodnotenia výsledkov podnikového vzdelávania. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2007: 7-12 |