1. Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
SYS | 0115512 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20231019115252.0 | |
100 | $a 20100701a2010łłłłm$$y0sloc0103$$$$ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry $f Ján Uriga |
330 | $a Meranie troch aspektov úspešného riadenia firemnej kultúry - štýl riadenia v organizácii a spokojnosť s týmto štýlom, identifikácia zamestnancov s organizáciou a jej kultúrou, motivačné priority zamestnancov. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0181838 $1 011 $a 1801-4690 $1 200 1 $a Human resources management $e odborný časopis pro řízení lidských zdrojů $v Roč. 6, č. 3 (květen-červen 2010), s. 26-29 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2010 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002125 $a firmy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006375 $a štýl vedenia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003494 $a motivácia pracovná |
675 | $a 65.011.1 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000289 $x Politika podnikania. Podniková stratégia | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0007377 $a Uriga $b Ján $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20100701 $g AACR2 |