1. K čemu potřebujeme ve firmách Engagement ?
Title | K čemu potřebujeme ve firmách Engagement ? |
---|---|
Author info | Štěpánka Čápová |
Author | Čápová Štěpánka |
Source document | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 6, č. 4 (červenec - srpen 2010), s. 13-15. - Praha : Economia, 2010. ISSN 1801-4690 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
systematics | 331.101.6 - Produktivita práce. Pracovný výkon |
Keywords | podnik * výkony pracovné |
Annotation | Engagement - označuje sa tým angažovanosť v práci aj v mimopracovnej činnosti. Myslí sa tým plné a aktívne zapojenie sa v práci i v mimopracovnej aktivite. Je to niečo, čo človek robí rád a s plným nasadením, pretože je tým zaujatý a teší sa z toho. V tom prípade človek podáva najvyšší výkon, akého je schopný. Skúsenosti Gallup Institut. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2010: 1-6 + 3 príl. |