1. Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov
SYS | 0198769 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20220729111219.7 | |
100 | $a 20150309a2014łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a slo $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Možnosti ovplyvňovania organizačnej kultúry rozmiestňovaním zamestnancov $f Katarína Stachová |
301 | $a VEGA 1/0890/14 | |
330 | $a Súčasný stav a úroveň zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku tak na organizačnú kultúru ako celok, ale aj zameranie sa organizácií na ňu v kontexte rozmiestňovania zamestnancov. Organizačná kultúra ako osobnosť podniku | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0198693 $1 011 $a 1804-4166 $1 200 1 $a Ekonomické listy $b elektronický zdroj $e odborný vědecký časopis Vysoké školy ekonomie a managementu $v Roč. 5, č. 1 (2014), s. 16-30 online $1 210 $a Praha $c Centrum ekonomických studií VŠEM $d 2014 |
541 | 1- | $a Possibilities of influencing organisational culture by means of employee deployment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002981 $a kultúra podniková |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0002220 $a riadenie ľudských zdrojov |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0036740 $a Stachová $b Katarína $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20150309 $g AACR2 |