1. Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research
Title | Dual Relationships Between Transformational Leadership Perceptions and Organizational Commitment: A Preliminary Research | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Duálne vzťahy medzi transformačným vnímaním vodcovstva a zaviazanosťou k organizácii: predbežný výskum | ||||||||
Author info | Evren Ayranci | ||||||||
Author | Ayranci Evren | ||||||||
Source document | European Scientific Journal. Vol. 13, no. 28 (2017), pp. 18-37. - Azores : European Scientific Institute and University of the Azores, 2017. ISSN 1857-7431 | ||||||||
DOI | 10.19044/esj.2017.v13n28p18 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Portugal | ||||||||
Keywords | vodcovstvo * lídri * pracovníci riadiaci * manažéri * zamestnanci * vzťahy pracovné * lojálnosť zamestnancov * transformácia * transformácia podniku | ||||||||
Annotation | Charakteristické črty top manažéra očami zamestnancov a do akej miery vnímajú zamestnanci svojho nadriadeného ako transformačného lídra. Vzťah medzi zaviazanosťou zamestnancov k organizácii a transformačným vodcovstvom. Výsledky potvrdzujú dané očakávania: je tu pozitívne a mierne vzájomné prepojenie. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2017: 28 | ||||||||
|