1. Neospravedlnená absencia a jej dôsledky
Title | Neospravedlnená absencia a jej dôsledky |
---|---|
Author info | Lenka Michalská |
Author | Michalská Lenka |
Source document | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 1 (2019), s. 189-196. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. ISSN 1335-1508 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | zamestnanci * zamestnávatelia * absencia * pracovisko * disciplína pracovná * zákonník práce * náhrada škody * dovolenka * skončenie pomeru pracovného * poistenie sociálne * poistenie zdravotné |
Annotation | Absencia zamestnanca v pravom zmysle slova znamená jeho neprítomnosť na pracovisku. Neprítomnosť zamestnanca môže byť zo strany zamestnávateľa ospravedlnená alebo neospravedlnená. Zákonník práce vymedzuje, kedy ide o ospravedlnenú a kedy o neospravedlnenú neprítomnosť zamestnanca v práci. Neospravedlnená absencia v práci je považovaná za porušenie pracovnej disciplíny. V dôsledku neospravedlnenej absencie v práci môže byť zamestnancovi krátená dovolenka, zamestnávateľ s ním môže skončiť pracovný pomer a v odôvodnených prípadoch môže od zamestnanca vymáhať i náhradu škody. Vplyv neospravedlnenej absencie na sociálne a zdravotné poistenie. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2019: 1-7 |