1. Proč zaměstnanci z firem odcházejí?
Title | Proč zaměstnanci z firem odcházejí? |
---|---|
Author info | Kristýna Pružinová |
Author | Pružinová Kristýna |
Source document | Moderní řízení. Roč. 54, č. 1 (2019), s. 19-23. - Praha : Economia, 2019. ISSN 0026-8720 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Czech |
Country of Edition | Czech Republic |
Keywords | zamestnanci * zamestnávatelia * fluktuácia * sily pracovné * nábor pracovníkov * práca personálna * marketing personálny |
Annotation | Dôvody odchodov zo zamestnania sa často líšia podľa pracovných pozícií. Hlavným dôvodom sú vyššie mzdy u konkurencie a taktiež nespokojnosť so šéfom. Firmy musia pracovať na tom, aby si dokázali zamestnancov udržať. Chce to silné HR oddelenie. Dobrou metódou sú prieskumy spokojnosti zamestnancov. Dôležité je rozvíjať personálny marketing a zisťovať účinnosť náborových kampaní. Väčšia fluktuácia je na robotníckych pozíciách. Problémom je generačná výmena, chýba kvalifikovaná mladá pracovná sila. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2019: 1-12 |