1. Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees
Title | Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Translation | Analýza problémov pri udržaní talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov | ||||||||
Author info | Michaela Sirková, Ladislav Sojka | ||||||||
Author | Sirková Michaela | ||||||||
Co-authors | Sojka Ladislav | ||||||||
Source document | Interdisciplinarity in Theory and Practice : Journal for Presentation of Interdisciplinary Approaches in Various Fields. No. 21 (2020), s. 49-52. - Arad : Adoram, 2020. ISSN 2344-2409 | ||||||||
Document kind | schedule of articles from periodics | ||||||||
Language | English | ||||||||
Country of Edition | Romania | ||||||||
Keywords | výkony pracovné * talenty * zamestnanci * zamestnávatelia | ||||||||
Annotation | Otázka udržania talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov, ktorí sú vyhľadávaní na trhu práce, najmä v súvislosti s nástupom znalostnej ekonomiky. Najvýkonnejšie osoby sa líšia od priemerných zamestnancov a migrujú častejšie ako priemerní zamestnanci. Teoretickým základom pre udržanie talentovaných pracovníkov je teória sociálnej výmeny. | ||||||||
Database | ARTICLES | ||||||||
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Numbers | 2020: 21 | ||||||||
|