Cranet Executive Report on International Human Resource Management : Summary and Analysis of 2021-2022 Survey Data. Pp. 12-16. - [Bedford] : Cranfield Network on Human Resources Management (CRANET), 2023
Používanie rôznych metód náboru a výberu pracovníkov odrážajú kultúrne rozdiely medzi regiónmi a v rámci nich rôzne legislatívne prostredia, ktoré ovplyvňujú používanie postupov riadenia ľudských zdrojov. Výsledky tu prezentované odrážajú tieto účinky, ako aj demonštrujú nové a vznikajúce javy, na ktoré spoločnosť reaguje. Vynára sa otázka, či sa bude pozorovať približujúci sa alebo rozchádzajúci sa trend v náborových postupoch na celom svete. V súvislosti s tým sociálne médiá rýchlo dobiehajú tradičnejšie formy náboru zamestnancov. Tieto zmeny môžu znamenať potrebu prehodnotiť spôsob školenia a vzdelávania u HR profesionálov.
Public work category
Scientific works in not noticed year-books from international undertakings, foreign year-books
Database
PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
No. of Archival Copy
E23 00507-002, kópia plného textu
File name
Size
Typ prístupu
Plný text PDF
358.9 KB
z IP adresy SEK po prihlásení
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.