1. ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva?
Title | ESOP - perspektívna vlastnícka alternatíva? . 1. časť |
---|---|
Author info | Ladislav Lysák |
Author | Lysák Ladislav EUBFMVKDV - Katedra medzinárodných ekonomických vzťahov a hospodárskej diplomacie FMV |
Source document | Siločiary : odborný mesačník o ekonomike a politike. Roč. 10, č. 5 (Máj 2012), s. 3-5. - Bratislava : Slovenská ekonomická spoločnosť - Nezávislé združenie ekonómov Slovenska, 2012. ISSN 1336-4634 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 331.107 - Spolurozhodovanie. Vnútropodniková demokracia |
Keywords | firmy * zamestnanci * spoluvlastníctvo * spoluvlastníci * akcie zamestnanecké * stimuly pracovné * stimuly morálne |
Annotation | ESOP (Employee Stock Ownership Plan) zjednodušene znamená spoluvlastníctvo (akcie) zamestnancov firmy na jej majetku, a teda aj na jej výsledkoch. To utvára u zamestnancov pocit spoluzodpovednosti a tým aj záujmu na rozhodovaní v záujme dosiahnutia pozitívnych výsledkov činnosti firmy, v ktorej pracujú. Presadzovanie princípo ESOPu u nás. |
Public work category | Scientific works in others home magazines |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E12 00862-001, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2012: 1-12 |