1. Cieľavedomé formovanie organizačnej kultúry – predpoklad úspešného pôsobenia zamestnancov
Title | Cieľavedomé formovanie organizačnej kultúry – predpoklad úspešného pôsobenia zamestnancov |
---|---|
Translation | Purposeful formation of organisational culture – precondition of successful impact of employees |
Author info | Anna Kachaňáková, Renata Stasiak-Betlejewska |
Author | Kachaňáková Anna |
Co-authors | Stasiak-Betlejewska Renata |
Source document | Verejná správa a regionálny rozvoj : ekonómia a manažment : vedecký časopis Vysokej školy ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave. Roč. 9, č. 1 (jún 2013), s. 36-47. - Bratislava : Vysoká škola ekonómie a manažmentu verejnej správy v Bratislave, 2013. ISSN 1337-2955 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Keywords | zamestnanci * riadenie zmien * zdroje ľudské * kultúra podniková |
Annotation | Organizačná kultúra a jej význam. Obsah a sila organizačnej kultúry. Riadenie zmeny organizačnej kultúry. Organizačná kultúra na Slovensku. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Bunches | 2013: 1-2 |