1. Kedy robiť reporty a aké množstvo je už záťažou pre zamestnancov
Title | Kedy robiť reporty a aké množstvo je už záťažou pre zamestnancov |
---|---|
Author info | Eliška Záležáková |
Author | Záležáková Eliška EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Source document | HR v praxi. Riadenie ľudských zdrojov v praxi. (17.6.2016), [s. 1-2], [1,50 NS] online. - Bratislava : Verlag Dashöfer, 2016. ISSN 1338-564X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
systematics | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy |
Keywords | reporting * metódy organizácie * metódy riadenia * kontroling strategický * kontroling procesný * informácie * diagnostika podniková |
Annotation | Reporting slúži na monitorovanie a hodnotenie situácie, stavu v podniku, odhalenie nedostatkov. Je súčasťou komunikačno-informačného systému každého podniku, či organizácie. Súvisí s kontrolou a hodnotením, vďaka nemu sa dá zistiť prečo, a kedy je potrebné uskutočniť patričné opatrenia a čo je potrebné zmeniť. |
Public work category | Works carried in Internet |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E16 00390-001, kópia plného textu |