Kolektívne vyjednávanie a sociálny dialóg ako nástroje komunikácie medzi účastníkmi
Author info
Miriama Dubovská
Author
Dubovská Miriama EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF
Source document
Economic and Social Development : 94th International Scientific Conference on Economic and Social Development - "The Dark Side of Management and Governance: Power, Ideology, Tensions, and Destructive Traits" (XI. OFEL) : Book of Proceedings : Dubrovnik, 31 March-1 April, 2023. Pp. 175-183. - Varazdin Zagreb : Varazdin Development and Entrepreneurship Agency : CIRU – Governance Research and Development Centre, 2023 ; Economic and Social Development International Scientific Conference on Economic and Social Development. ISSN 1849-7535
Kolektívne vyjednávanie funguje ako forma komunikácie medzi zamestnávateľmi a zamestnancami s cieľom riešiť otázky týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov. Teoretické vymedzenie jednotlivých zložiek kolektívneho vyjednávania približuje spôsob fungovania kolektívneho vyjednávania, identifikuje subjekty zapojené do tohto procesu a objasňuje formy fungovania. V príspevku sa na základe právneho rámca identifikujú kolektívne pracovné vzťahy, typy organizácií a spôsoby uzatvárania kolektívnych zmlúv. V rámci sociálneho dialógu sa diskutuje o dvojstranných a trojstranných konzultáciách medzi sociálnymi partnermi a vládou. Sociálni partneri zastupujú záujmy zamestnancov a zamestnávateľov v oblasti pracovného práva na rôznych úrovniach.
Public work category
Reports at international scientific conferences
Database
PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
No. of Archival Copy
E23 00116-004, kópia plného textu
File name
Size
Typ prístupu
Plný text PDF
294.8 KB
z IP adresy SEK po prihlásení
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.