Kolektívne vyjednávanie a sociálny dialóg ako nástroje komunikácie medzi účastníkmi
Author info
Miriama Dubovská
Author
Dubovská Miriama EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF
Source document
Economic and Social Development : 94th International Scientific Conference on Economic and Social Development - "The Dark Side of Management and Governance: Power, Ideology, Tensions, and Destructive Traits" (XI. OFEL) : Book of Proceedings : Dubrovnik, 31 March-1 April, 2023. Pp. 175-183. - Varazdin Zagreb : Varazdin Development and Entrepreneurship Agency : CIRU – Governance Research and Development Centre, 2023 ; Economic and Social Development International Scientific Conference on Economic and Social Development. ISSN 1849-7535
Kolektívne vyjednávanie funguje ako forma komunikácie medzi zamestnávateľmi a zamestnancami s cieľom riešiť otázky týkajúce sa pracovnoprávnych vzťahov. Teoretické vymedzenie jednotlivých zložiek kolektívneho vyjednávania približuje spôsob fungovania kolektívneho vyjednávania, identifikuje subjekty zapojené do tohto procesu a objasňuje formy fungovania. V príspevku sa na základe právneho rámca identifikujú kolektívne pracovné vzťahy, typy organizácií a spôsoby uzatvárania kolektívnych zmlúv. V rámci sociálneho dialógu sa diskutuje o dvojstranných a trojstranných konzultáciách medzi sociálnymi partnermi a vládou. Sociálni partneri zastupujú záujmy zamestnancov a zamestnávateľov v oblasti pracovného práva na rôznych úrovniach.
Public work category
Reports at international scientific conferences
Database
PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ
No. of Archival Copy
E23 00116-004, kópia plného textu
File name
Size
Typ prístupu
Plný text PDF
294.8 KB
from the SEK IP address after logging in
openseadragon
This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about
how we use cookies.
