1. Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic
Title | Wage Inequalities within Genders: Evidence from the Slovak Republic |
---|---|
Translation | Mzdové nerovnosti v rámci pohlaví: dôkazy zo Slovenskej republiky |
Author info | Jakub Harman, Andrea Horváthová, Eva Rievajová |
Author | Harman Jakub EUBFNHKSR - Katedra sociálneho rozvoja a práce NHF |
Co-authors | Horváthová Andrea |
Rievajová Eva | |
Source document | Acta Oeconomica Universitatis Selye : International Scientific Journal. Vol. 11, no. 2 (2022), pp. 56-72. - Komárno : Univerzita J. Selyeho v Komárne, 2022. ISSN 1338-6581 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0037/20 Nové výzvy a riešenia pre rast zamestnanosti v meniacich sa sociálno-ekonomických podmienkach |
Note | VEGA 1/0037/20. - VEGA 1/0851/21 |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | English |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | mzdy * trh práce * nerovnosť príjmová * zamestnanci * Slovensko |
Annotation | Príspevok skúma mzdové nerovnosti v rodovom kontexte v Slovenskej republike v rokoch 2005-2020 na úrovni ôsmich krajov Slovenska. Zdrojom údajov je štatistická databáza DataCube Štatistického úradu SR. Mzdové nerovnosti na trhu práce sú dlhodobým problémom súčasnej spoločnosti. Cieľom tohto príspevku je objasniť a identifikovať trh práce a sociodemografické faktory ovplyvňujúce mzdové nerovnosti na trhu práce v Slovenskej republike. Predpokladáme, že vyššia ponuka práce povedie k zvýšeniu mzdovej nerovnosti, keďže zamestnávatelia majú k dispozícii viac potenciálnych pracovníkov na jedno pracovné miesto, čo tlačí mzdy nadol. Noví pracovníci na trhu práce majú zvyčajne menej skúseností v porovnaní s tými, ktorí prax získavali počas dlhšieho obdobia. V dôsledku toho je ich mzdová sadzba nižšia a mzdové nerovnosti sa zväčšujú. Počet odpracovaných hodín je tiež ukazovateľom na strane ponuky práce. Obmedzenia tohto výskumu spočívajú vo veľmi zlej dostupnosti údajov o rodových nerovnostiach v SR. Ide však o prvú štúdiu, ktorá analyzuje fenomén v rámci rodových nerovností v podmienkach prevládajúcich v Slovenskej republike. Navrhujeme nový model kontroly dopytu a ponuky na trhu práce a sociodemografických faktorov ovplyvňujúcich nerovnosti. Náš príspevok otvára priestor pre ďalší výskum v danej oblasti. |
Public work category | Scientific titles in home not carented magazines and other year-books |
Database | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
No. of Archival Copy | E23 00224-001, kópia plného textu |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2022: 2 |