1. Platnosť výpovede, právne predpoklady
Title | Platnosť výpovede, právne predpoklady |
---|---|
Author info | Ladislav Hrtánek |
Author | Hrtánek Ladislav |
Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 18, č. 9-10 (2023), s. 14-17. - Žilina : Poradca, 2023. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | zamestnanci * zamestnávatelia * pomer pracovný * výpoveď * skončenie pomeru pracovného * zákonník práce * úpravy právne |
Annotation | Výpoveď môže podať zamestnanec a aj zamestnávateľ a je s ňou spojené skončenie pracovného pomeru. Preto, aby výpoveď mala právnu relevanciu, musí spĺňať obsahové a aj formálne predpoklady. Pokiaľ dáva výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi, tak vo výpovedi musí byť výpovedný dôvod presne skutkovo určený. Výpoveď môže ten, kto ju podal, odvolať, ale len so súhladom toho, komu bola adresovaná. Aké náležitosti musí výpoveď spĺňať? |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2023: 9-10 |