1. Mzdy v podnikateľskej praxi
Title | Mzdy v podnikateľskej praxi |
---|---|
Author info | Ján Mintál |
Author | Mintál Ján |
Source document | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 3 (2024), s. 49-50. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Document kind | schedule of articles from periodics |
Language | Slovak |
Country of Edition | Slovak Republic |
Keywords | mzdy * zamestnanci * právo pracovné * čas pracovný * vzťahy pracovnoprávne * zákonník práce |
Annotation | Nárok na mzdu patrí medzi základné práva zamestnanca, pričom zásadným garančným ustanovením nároku na mzdu je § 118 ods. 1 Zákonníka práce. Z uvedeného ustanovenia súčasne vyplýva, že v čase, kedy zamestnanec prácu nevykonáva, mu nemôže vzniknúť nárok na mzdu (s výnimkou ustanovenou prostredníctvom § 122 ods. 3 Zákonníka práce). V prípade zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou sa totiž ustanovuje, že tomuto zamestnancovi sa z titulu sviatku mesačná mzda nekráti, aj keď z dôvodu sviatku nepracoval. |
Database | ARTICLES |
References | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Numbers | 2024: 3 |